Trong giai đoạn 2003 - 2007, toàn Ngành đã xảy ra 3.696 vụ tai nạn lao động, làm 3.818 người bị tai nạn lao động, chết 208 người. Do vậy, công tác an toàn - bảo hộ lao động trong ngành Công Thương luôn được các cơ quan quản lý trong Ngành coi trọng và đặt lên hàng đầu.
Từ nhận thức sâu sắc về công tác AT - BHLĐ và thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban Chấp hành Công đoàn Công nghiệp Việt Nam (nay là Công đoàn Công Thương VN) đã có Nghị quyết 4c/NQ- CĐCN ngày 23/12/2004 về đẩy mạnh công tác BHLĐ trong công nhân viên chức lao động, xây dựng chương trình toàn khoá về công tác AT – BHLĐ, đồng thời, thường xuyên tổ chức thanh tra, kiểm tra công tác AT – BHLĐ tại các cơ sở sản xuất kinh doanh, đặc biệt là các cơ sở tiềm ẩn nhiều nguy cơ xảy ra TNLĐ.
Để triển khai thực hiện những nhiệm vụ của mình, Công đoàn Công Thương VN và Bộ Công Thương đã phối hợp chỉ đạo hướng dẫn và kiểm tra các tập đoàn, tổng công ty, cơ sở trực thuộc thực hiện tốt những quy định của Nhà nước về công tác AT – VSLĐ - PCCN. Công đoàn Công Thương VN luôn chú trọng chỉ đạo việc kiện toàn cũng như nâng cao năng lực, trách nhiệm của bộ máy làm công tác BHLĐ tại công đoàn cơ sở. Tính đến năm 2008, đội ngũ cán bộ chuyên trách và bán chuyên trách làm công tác BHLĐ từ Bộ tới các tập đoàn kinh tế, các tổng công ty và các cơ sở lên tới hơn 1.500 người, trong đó, số người có trình độ trên đại học chiếm 1,18%, đại học và tương đương chiếm 78%, trung cấp và công nhân kỹ thuật lâu năm là 20,82%. Hầu hết các cơ sở đã thành lập được Hội đồng BHLĐ với phó chủ tịch Hội đồng là cán bộ công đoàn.
Việc thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên cũng đã góp phần giảm thiểu TNLĐ. AT-VSV là những người lao động gương mẫu, có tay nghề và kinh nghiệm cao, được bầu từ các tổ sản xuất và đã trở thành lực lượng nòng cốt của công đoàn trong công tác BHLĐ. Hiện nay, toàn ngành Công Thương có 28.000 AT-VSV. Tuy nhiên, mới chỉ có khoảng 40% AT - VSV được hưởng phụ cấp trách nhiệm. Bên cạnh đó, đội ngũ AT-VSV tuy đông nhưng ở nhiều cơ sở vẫn hoạt động mang tính hình thức, chưa được quan tâm của các cấp quản lý nên hiệu quả hoạt động chưa cao.
Bên cạnh công tác tổ chức bộ máy, công tác tuyên truyền, giáo dục và huấn luyện BHLĐ cũng đóng vai trò quan trọng. Song song với kế hoạch hoạt động sản xuất - kinh doanh, kế hoạch BHLĐ đã được các cấp quản lý và công đoàn cơ sở xây dựng và thực hiện nghiêm túc. Trong 5 năm qua (2003 - 2007), các tập đoàn, tổng công ty và cơ sở trực thuộc, các viện, trường đã thực hiện 1.280 lớp huấn luyện về AT-BHLĐ cho 260.000 lượt người với nhiều hình thức như: Tổ chức theo lớp, bồi dưỡng thi nâng bậc, tuyên truyền, hội thảo, toạ đàm... Ban BHLĐ thuộc Công đoàn Công Thương VN đã tích cực chỉ đạo, hướng dẫn, giúp đỡ cơ sở về nội dung hoạt động, nội dung chương trình huấn luyện và cũng đã trực tiếp tham gia huấn luyện 60 lớp tại các cơ sở. Công đoàn Công Thương cũng đã in và phát xuống các đơn vị cơ sở 3.500 pano áp phích, tờ rơi tuyên truyền về AT - BHLĐ.
Phong trào “Tuần lễ quốc gia An toàn - Vệ sinh lao động – Phòng chống cháy nổ” do Chính phủ phát động nhằm nâng cao nhận thức về AT – BHLĐ cho người lao động, cải thiện môi trường lao động được Bộ Công Thương, Công đoàn Công Thương VN và các đơn vị trực thuộc hưởng ứng. Trong những năm qua, đã có 20 lượt các tập đoàn, tổng công ty tổ chức lễ phát động theo chỉ đạo của Bộ. Điển hình là: Tập đoàn Than - Khoáng sản VN, Tập đoàn Điện lực VN, Tổng Công ty Thép VN, Tổng Công ty Thuốc lá VN, Tổng Công ty Hoá chất VN, Tổng Công ty Xây dựng CN VN, Tổng Công ty Máy động lực và Máy nông nghiệp... Đã có 254 cơ sở, cá nhân được nhận Cờ, Bằng khen của Bộ và Công đoàn Công Thương VN vì đã có nhiều thành tích trong công tác AT - BHLĐ. Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” luôn được các cơ sở trong Ngành, công đoàn và chuyên môn chú trọng và đầu tư đúng mức. Điển hình trong phong trào này là Công đoàn các Tổng Công ty Hoá chất, Tổng Công ty Thép VN, Tổng Công ty Giấy VN, Công ty May Việt Tiến, Viện Công nghệ thực phẩm... Việc phát huy sáng kiến cải kiến kỹ thuật được phát động thường xuyên đã cho ra đời hàng nghìn sáng kiến có giá trị, làm lợi hàng trăm tỷ đồng.
Hoạt động kiểm tra, giám sát thực hiện AT-BHLĐ và thực hiện các chế độ, chính sách BHLĐ, tình hình tai nạn lao động được Công đoàn Công Thương thực hiện nghiêm túc. Trong 5 năm qua, Công đoàn Công Thương VN đã tổ chức kiểm tra được 49 lượt cơ sở, phối hợp với Cục Kỹ thuật an toàn và môi trường CN kiểm tra 39 lượt cơ sở, trong đó, 88,6% số cơ sở được đánh giá đạt yêu cầu, 11,4% cơ sở chưa đạt yêu cầu theo quy định của Nhà nước. Việc kiểm tra, giám sát nghiêm túc giúp các cơ sở thực hiện tốt hơn chính sách BHLĐ cho người lao động, cũng như phải thường xuyên bảo trì, bảo dưỡng, bổ sung máy móc, trang thiết bị lao động đảm bảo an toàn.
Trong 5 năm qua, Công đoàn Công Thương VN đã chỉ đạo sát sao công đoàn các cơ sở thực hiện tốt công tác AT – VSLĐ - PCCN, kịp thời động viên khen thưởng các đơn vị, cá nhân làm tốt công tác AT - BHLĐ. với nhận thức, muốn phát triển bền vững thì phải quan tâm đến công tác AT – BHLĐ nên các cơ sở trong Ngành đang tiếp tục từng bước đầu tư đổi mới công nghệ, thiết bị, nhà xưởng, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, đồng bộ, quy hoạch hợp lý nơi làm việc, có các giải pháp xử lý nguồn phế thải gây ô nhiễm môi trường... Do vậy, điều kiện lao động của người công nhân được cải thiện đáng kể, giảm thiểu được TNLĐ và bệnh nghề nghiệp, nâng cao nhận thức AT - BHLĐ của người lao động, góp phần nâng cao năng suất lao động.
Tuy nhiên, công tác AT - BHLĐ vẫn còn hạn chế ở một số mặt như: Hội đồng BHLĐ ở một số cơ sở còn mang tính hình thức; Nhận thức của bộ phận người sử dụng lao động ở một số cơ sở còn chưa đầy đủ, một số cơ sở coi nhẹ công tác BHLĐ, một số chủ quan, buông lỏng quản lý; Công tác tuyên truyền, huấn luyện chưa đáp ứng được yêu cầu. Nội dung huấn luyện còn sơ sài, thời gian huấn luyện còn ít, chủ yếu mang tính phổ biến; Hiểu biết của người lao động về AT - BHLĐ còn hạn chê,ë dẫn đến thiếu ý thức tự giác trong thực hiện...
Để thực hiện tốt công tác AT – BHLĐ, trong những năm tới, Công đoàn Công Thương VN đang tiếp tục củng cố tổ chức công đoàn các cấp, nâng cao trình độ của cán bộ công đoàn làm công tác AT - BHLĐ, tiếp tục kiện toàn bộ máy cán bộ làm công tác AT – BHLĐ, chỉ đạo công đoàn các cấp nghiên cứu xây dựng và ban hành quy chế trả lương cho mạng lưới an toàn vệ sinh viên, tăng cường hơn nữa công tác kiểm tra, hướng dẫn, tổng kết, tiếp tục hưởng ứng và đẩy mạnh phong trào “Tuần lễ quốc gia về an toàn - vệ sinh lao động – phòng chống cháy nổ” và phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm AT - VSLĐ”.